Перспективы науки и образования

Главная » Проблемы профессиональной подготовки » Применимость профессионального образования в онлайн-форме для условий Арктической зоны: позиция работодателей

Применимость профессионального образования в онлайн-форме для условий Арктической зоны: позиция работодателей

Введение. Рынки труда регионов Арктической зоны Российской Федерации испытывают потребность в кадрах, которым предстоит работать в экстремальных условиях крайнего Севера. Это объективное обстоятельство накладывает особенные, зачастую, повышенные требования к квалификации и уровню подготовки соискателей работы, в том числе, и к качеству их образования. Актуальность данного исследования обуславливается набирающей популярность формой онлайн-обучения, которой свойственны как достоинства, связанные с доступностью такого образования и его безопасностью в эпоху пандемии, так и недостатки, связанные с качеством получаемого образования. Цель исследования – анализ востребованности специалистов, получивших профессиональное образование в дистанционной онлайн-форме, на рынке труда регионов Арктической зоны Российской Федерации.

Материалы и методы. Информационной базой исследования послужили результаты опроса более 2200 работодателей из территорий всех 9 субъектов Российской Федерации, входящих в Арктическую зону. Опросы проводились методами онлайн анкетирования. При обработке результатов опроса использовались методы описательной статистики, системного анализа и сравнительный анализ данных.

Результаты исследования. Применимость практики получения профессионального образования в онлайн-форме для условий Арктической зоны одобряют 58% опрошенных работодателей, а 42% относятся к этому отрицательно. Только каждый третий опрошенный работодатель считает существующую в АЗ РФ систему онлайн-образования в целом соответствующей их требованиям к такому типу подготовки. При этом чуть более 40% работодателей всех арктических регионов выразили готовность принять в штат специалистов с дипломом об онлайн-образовании. Результаты опроса, представленные в разрезе арктических регионов и видов экономической деятельности, показали неоднородное отношение работодателей к исследуемым вопросам.

Обсуждение и заключение. Полученные результаты подтвердили значимость для работодателей АЗ РФ вопросов подготовки кадров с применением онлайн-обучения, которое обладает как рядом несомненных преимуществ для арктических территорий, так и ограничений. Важным направлением развития исследования является оценка возможностей существующей системы дистанционного онлайн-образования с позиции самих субъектов образования – вузов и колледжей, расположенных в Арктической зоне России.

Ключевые слова: онлайн-образование, Арктика, работодатели, применимость практики онлайн-образования

Ссылка для цитирования: Степусь И. С., Симакова А. В., Питухин Е. А. Применимость профессионального образования в онлайн-форме для условий Арктической зоны: позиция работодателей // Перспективы науки и образования. 2021. № 4 (52). С. 108-120. doi: 10.32744/pse.2021.4.7

pdf-icon
Полный текст (PDF)

Информация об авторах:

Степусь Ирина Сергеевна (Россия, г. Петрозаводск) - Кандидат экономических наук, начальник отдела, Центр бюджетного мониторинга. Петрозаводский государственный университет. E-mail: stepus@petrsu.ru. ORCID ID: 0000-0001-5070-0273. Scopus ID: 57197761821. Researcher ID: H-1098-2016

Симакова Анна Васильевна (Россия, г. Петрозаводск) - Ведущий специалист, Центр бюджетного мониторинга. Петрозаводский государственный университет. Младший научный сотрудник Института экономики КарНЦ РАН. E-mail: simakova@petrsu.ru. ORCID ID: 0000-0002-1990-9826. Scopus ID: 57211977286. Researcher ID: K-3038-2018

Питухин Евгений Александрович (Россия, г. Петрозаводск) - Профессор, доктор технических наук, профессор кафедры прикладной математики и кибернетики. Институт математики и информационных технологий. Петрозаводский государственный университет. E-mail: eugene@petrsu.ru. ORCID ID: 0000-0002-7021-2995. Scopus ID: 6504519166. Researcher ID: H-4562-2016

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: