Перспективы науки и образования

Главная » Управление в образовании » SWOT-анализ: от стратегии организации к стратегии личностного роста

SWOT-анализ: от стратегии организации к стратегии личностного роста

В статье рассматривается проблема разработки стратегии личностного роста как основы достижения успехов в предстоящей профессиональной деятельности. На основании анализа существующих подходов к проведению SWOT-анализа как системообразующего компонента разрабатываемой стратегии организации предложен новый подход к интерпретации его результатов (матрице решений). Существующая методика SWOT-анализа предполагает формулировку стратегических решений с учетом прогноза в отношении возможностей и угроз из внешней среды и отсутствием такового в отношении ресурсного потенциала организации, т.е. учитывается текущее состояние потенциала (как совокупности сильных и слабых сторон организации). Представлена методика «обратного» SWOT-анализа, предполагающая моделирование желательного состояния ресурсного потенциала организации и состояния внешней среды в стратегической перспективе с целью формирования стратегии организационных изменений и действий по созданию «дружественной» внешней среды для достижения стратегических целей. Продемонстрированы возможности новых подходов при разработке стратегии личностного роста обучаемых, реализация которой предполагает наличие образовательной среды, стимулирующей формирование у студентов умений работы в команде и сотрудничества. Повышение эффективности коммуникации между всеми субъектами образовательного процесса предусматривает высокий уровень сформированности эмпатической культуры носителей «спрессованного» человеческого опыта – преподавателей вузов.

Ключевые слова: стратегический анализ, матрица решений, «обратный» SWOT-анализ, стратегия личностного роста

Ссылка для цитирования: Романов Е. В., Дроздова Т. В., Романова Е. В. SWOT-анализ: от стратегии организации к стратегии личностного роста // Перспективы науки и образования. 2018. № 6 (36). С. 246-253. doi: 10.32744/pse.2018.6.27

pdf-iconПолный текст (PDF)

Информация об авторах:

Романов Евгений Валентинович (Россия, Магнитогорск) - Профессор, доктор педагогических наук, профессор кафедры менеджмента. Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова. Е-mail: evgenij.romanov.1966@mail.ru

Дроздова Татьяна Валентиновна (Россия, Магнитогорск) - Доцент, кандидат педагогических наук, доцент кафедры романо-германской филологии и перевода. Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова. Е-mail: tanya.drozdova.71@mail.ru

Романова Екатерина Владимировна (Россия, Магнитогорск) - Аспирант кафедры прикладной математики и информатики. Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова. Е-mail: catrin.vladimirovna@yandex.ru

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: